Κατάργηση ΣΣΕ, απλήρωτες υπερωρίες, αύξηση της ανεργίας, αποκοπές ηλεκτρικού ρεύματος, χτύπημα του συνδικαλιστικού κινήματος, Η ΝΕΑ ΚΑΝΟΝΙΚΟΤΗΤΑ ΜΗΤΣΟΤΑΚΗ.

• Δεν πρέπει να είστε περήφανος, κ. Χατζηδάκη, για τα έργα και τις ημέρες σας, όπως δηλώσατε το πρωί. Δεν μπορεί να είστε περήφανος για τη ΔΕΗ και το Περιβάλλον. Δεν μπορεί να είστε περήφανος που σήμερα ο ΔΕΔΔΗΕ έκοψε το ρεύμα σε νοικοκυριά στην Αγία Βαρβάρα. Είστε γνωστός, κ. Χατζηδάκη, από την Ολυμπιακή, τη ΔΕΗ και τώρα το όνομά σας θα συνδεθεί με το ξεθεμελίωμα των εργασιακών δικαιωμάτων.
• Το νομοσχέδιό σας είναι μνημείο πολιτικής απάτης, μνημείο κακής νομοθέτησης.
• Με ένα εντυπωσιακό περιτύλιγμα, με κυρώσεις διεθνών συμβάσεων και ενσωμάτωση κοινοτικών οδηγιών προσπαθείτε να αποκρύψετε τον βαθύ αντιδραστικό πυρήνα που εκφράζει ουσιαστικά την οπισθοδρομική λογική, τον συντηρητισμό και τις ιδεοληψίες του κόμματος του κ. Μητσοτάκη.
• Είστε πολιτικά απομονωμένοι ως Κυβέρνηση, κι εσείς προσωπικά, κ. Χατζηδάκη. Όλη η Κοινωνία, φορείς, δικηγορικοί σύλλογοι, η ένωση δικαστών και εισαγγελέων, η Επιστημονική Επιτροπή της Βουλής, είναι ενάντιοι στο νομοσχέδιο.
• Δεν έχετε επιχειρήματα. Δύο μέρες τώρα βλέπουμε επίθεση στον ΣΥΡΙΖΑ και από τον Εισηγητή και από Βουλευτές της ΝΔ.
• Επί ΣΥΡΙΖΑ επανήλθαν οι ΣΣΕ, καταργήθηκε ο υποκατώτατος μισθός, διασφαλίστηκαν σε μεγάλο βαθμό οι εργολαβικοί εργαζόμενοι, εισήχθη η αιτιολογημένη απόλυση, ενισχύθηκε ο ΣΕΠΕ.
• Με το νομοσχέδιο, φέρνετε:
• Μετατροπή του ΣΕΠΕ σε ανεξάρτητη αρχή. Αυτό σημαίνει ότι το Υπουργείο δεν έχει ευθύνη εφαρμογής του εργατικού δικαίου.
• Διατάραξη της οικογενειακής ζωής και μέτρα εις βάρος των γυναικών. Ειδικά για τη μερική απασχόληση και το σπαστό ωράριο που εισάγεται, του οποίου χρήση κάνουν κυρίως γυναίκες.
• Χτύπημα στο συνδικαλιστικό κίνημα και στο δικαίωμα στην απεργία.
• Εργάτης και αφεντικό δεν είναι ισότιμοι στη διευθέτηση χρόνου εργασίας.
• Οι αλλαγές που εισάγονται δεν εναρμονίζονται με την ευρωπαϊκή αντίληψη και τις διεργασίες που γίνονται στην Ευρώπη, όπου συζητείται ακόμη και η μείωση των ωραρίων.

ΧΑΡΟΥΛΑ (ΧΑΡΑ) ΚΑΦΑΝΤΑΡΗ:

Κυρίες και κύριοι Βουλευτές, δυστυχώς, δεν είναι παρών ο αρμόδιος Υπουργός ο οποίος εισήγαγε στην Ολομέλεια της Βουλής το εν λόγω νομοσχέδιο, ο κ. Χατζηδάκης. Δεν μπορώ όμως να μην κάνω κάποια σχόλια για την πρωινή τοποθέτηση που έκανε η οποία χαρακτηριζόταν από μεγάλη ένταση και άγχος. Είπε ο κύριος Υπουργός: «είμαι περήφανος για τα έργα τα οποία έχω κάνει». Αναφέρθηκε ειδικά στη ΔΕΗ και μάλιστα αναφέρθηκε στην άνοδο της χρηματιστηριακής της αξίας κλπ. Εγώ όμως θα του κάνω κάποια ερωτήματα κι ας μην είναι εδώ. Είναι περήφανος για τις αυξήσεις στις τιμές του ηλεκτρικού ρεύματος 15%-20% από τον Σεπτέμβρη του 2019 μόλις ανέλαβε η Νέα Δημοκρατία; Είναι περήφανος για την ενεργειακή φτώχεια η οποία εξακολουθεί να υπάρχει και να δυναμώνει; Είναι περήφανος γι’ αυτό που συνέβη σήμερα, κυρίες και κύριοι Βουλευτές; Ήμουν στην Αγία Βαρβάρα, στον δήμο της Δυτικής Αθήνας, όπου δυο ΟΠΚΕ, αστυνομία και ΔΕΔΔΗΕ έκοβαν ηλεκτρικό ρεύμα συμπολιτών μας. Είναι για όλα αυτά περήφανος; Και δεν γίνεται αυτό μόνο στον εν λόγω δήμο. Είναι ένα γεγονός. Είναι μία πραγματικότητα η οποία γίνεται συνέχεια το τελευταίο χρονικό διάστημα.

Θα έλεγα όμως και κάτι άλλο. Όλοι οι εργαζόμενοι, οι πολίτες αυτής της χώρας, ανεξαρτήτως τοποθέτησης, όταν άκουσαν ότι ο κ. Χατζηδάκης έρχεται στο Υπουργείο Εργασίας ένιωσαν ένα φόβο ο οποίος πιστεύω ότι επιβεβαιώθηκε. Ένιωσαν ένα φόβο γιατί τα έργα και οι ημέρες του κ. Χατζηδάκη, του νυν Υπουργού Εργασίας, είναι: το ξεπούλημα της Ολυμπιακής. Αυτό δεν πρέπει να το ξεχνάμε. Είναι αυτό που έκανε στη ΔΕΗ, και όσα προανέφερα. Και, βέβαια, να μην πούμε και για τις αυξήσεις των μισθών των ολίγων και εκλεκτών, golden boys. Αυτό το νομοσχέδιο, όμως, το νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας που συζητάμε τώρα, που θα φέρει την υπογραφή του νομίζω θα είναι ένα πολύ γκρίζο σημείο.

Κύριοι και κυρίες Βουλευτές, κύριοι της κυβέρνησης, το νομοσχέδιο που εισάγετε είναι ένα μνημείο πολιτικής απάτης. Είναι ένα μνημείο κακής νομοθέτησης. Το ωραίο περιτύλιγμα το οποίο κατά κόρον οι εκπρόσωποι της Νέας Δημοκρατίας στον δημόσιο λόγο και παντού εκθειάζουν, δηλαδή η ενσωμάτωση διεθνών συμβάσεων, η 190 του ILO, τα ζητήματα για την υγιεινή και ασφάλεια, η κύρωση της οδηγίας σχετικά με τις γονικές άδειες κλπ., είναι θετικά φυσικά, αλλά πάνε να κρύψουν τον πυρήνα αυτού του σχεδίου νόμου. Τον βαθύ αντιδραστικό πυρήνα που εκφράζει ουσιαστικά την οπισθοδρομική λογική, τον συντηρητισμό και τις ιδεοληψίες του κόμματος του κ. Μητσοτάκη. Ό,τι δεν εφαρμόσατε, κύριοι της κυβέρνησης, με το δεύτερο μνημόνιο, έρχεστε τώρα και το υλοποιείτε με το σχέδιο νόμου το οποίο συζητάμε κατ’ απαίτηση του ΣΕΒ, όχι όλου του επιχειρηματικού κόσμου. Γιατί υπάρχει και η ΓΣΕΒΕΕ, υπάρχουν επιμελητήρια, υπάρχουν εκπρόσωποι επιχειρήσεων, εμπόρων, που είναι αντίθετοι. Είστε σε πλήρη απομόνωση από την κοινωνία, από τα κόμματα, αλλά κυρίως από επιστημονικούς φορείς, δικηγορικούς συλλόγους, την ένωση δικαστών και εισαγγελέων, ακόμα και την επιστημονική επιτροπή της Βουλής που έχει συγκεκριμένες ενστάσεις.

Δύο μέρες τώρα ακούμε από τους συναδέλφους της Νέας Δημοκρατίας στην πλειονότητά τους -δεν θα πω για όλους- να μιλάνε για τον ΣΥΡΙΖΑ. Ακόμα και ο εισηγητής της την πρώτη μέρα, από τα δεκαεννιάμισι  λεπτά μόνο δυόμισι λεπτά μίλησε για το νομοσχέδιο. Επίθεση στον ΣΥΡΙΖΑ. Αυτό το ακούσαμε και πριν. Όλα για τον κακό ΣΥΡΙΖΑ ο οποίος, μετά τα μνημόνια, επανέφερε τις συλλογικές συμβάσεις, ρύθμισε θέματα προστασίας για τους εργολαβικούς εργαζόμενους, έφερε την αιτιολογημένη απόλυση. Από την άλλη μεριά δε, ενίσχυσε το ΣΕΠΕ, το σώμα ελεγκτών εργασίας.

Εδώ θα πω ένα νούμερο: 6 εκατομμύρια ώρες υπερωρίες πληρώθηκαν επί διακυβέρνησης του ΣΥΡΙΖΑ. Ο εργοδότης ήταν υποχρεωμένος να δηλώσει την υπερωριακή απασχόληση μέσα από το σύστημα ΕΡΓΑΝΗ και όχι εκ των υστέρων, όπως προωθείτε με το εν λόγω σχέδιο νόμου που μπορεί να κάνει ας πούμε και κάποιες διορθώσεις. Μιλάτε τώρα για ανεξάρτητες αρχές κι ότι ο ΣΕΠΕ θα γίνει ανεξάρτητη αρχή. Μας κατηγορήσατε μάλιστα ότι προτιμάμε τον Υπουργό και δεν θέλουμε μία ανεξάρτητη αρχή. Είναι μία τακτική που ακολουθείτε, αν θέλετε, για να βγει από πάνω η ευθύνη για την τήρηση του εργατικού δικαίου.

Εργάτης και αφεντικό είναι το ίδιο. Είναι ισότιμοι ουσιαστικά στη διαπραγμάτευση. Όσοι μας ακούν καταλαβαίνουν ότι αυτό δεν ισχύει. Οικογενειακή ζωή. Η μερική απασχόληση που απασχολεί γυναίκες σε μεγάλο βαθμό η οποία θα μπορεί να γίνεται με σπαστό ωράριο, καταλαβαίνουμε πόσο βοηθάει την οικογενειακή ζωή. Η αρμόδια Υπουργός της οικογένειας που ήταν εδώ το απόγευμα δεν μας έδωσε πειστικές απαντήσεις.

Χτύπημα στο συνδικαλιστικό κίνημα. Είπατε, κύριοι της κυβέρνησης -το είπε και ο κ. Χατζηδάκης «εσείς είστε το κόμμα των εργατοπατέρων». Ο συνάδελφος πριν από μένα αναφέρθηκε στους συνδικαλιστές. Πείστε πρώτα τους δικούς σας συνδικαλιστές που είναι και αυτοί στους δρόμους και αφήστε την Αριστερά, αφήστε τον ΣΥΡΙΖΑ, αφήστε τον δημοκρατικό χώρο. Είστε πλήρως απομονωμένοι.

Καταργείτε ουσιαστικά το δικαίωμα της απεργίας με αυτή την ηλεκτρονική ψηφοφορία. Όσοι έχουν δουλέψει -γιατί δεν είμαι σίγουρη ότι και οι συντάκτες του νομοσχεδίου έχουν δουλέψει, επιτρέψτε το μου αυτό- ξέρουν ότι αυτή η ηλεκτρονική ψηφοφορία μπορεί να γίνει από το γραφείο του προϊσταμένου, μπορεί να γίνει από τη διεύθυνση προσωπικού μιας μεγάλης επιχείρησης. Καταλαβαίνετε, λοιπόν, πόσο αντιπροσωπευτικό της βούλησης των εργαζομένων μπορεί να είναι ένα αποτέλεσμα.

Σκόπιμα στην επικοινωνία σας μιλάτε για Ευρώπη. Λέτε ότι τέλος πάντων είναι τα ευρωπαϊκά δεδομένα αυτά, όταν στην Ευρώπη υπάρχει μεγάλη συζήτηση και σε κάποιες χώρες μειώνεται και το ωράριο εργασίας αντί να αυξάνεται, όπως γίνεται με το νομοσχέδιο.

Στη δε επικοινωνία σας προσπαθείτε να δημιουργήσετε σύγχυση μιλώντας για δικαίωμα εργασίας και δικαίωμα απεργίας. Παραποιείτε τη λογική ουσιαστικά του συντάγματος για να μπορέσετε να παραπλανήσετε τον κόσμο.

Να μη μιλήσω για τη δουλειά τις Κυριακές σε πολλούς τομείς. Αντιμετωπίζετε τους εργαζόμενους στα ντελίβερι, στις πλατφόρμες, σαν επιχειρηματίες. Για σας εργατικό ατύχημα δεν υπάρχει στο εν λόγω νομοσχέδιο. Αυτή είναι η κανονικότητα της Δημοκρατίας και της Κυβέρνησης του κ. Μητσοτάκη.

Ευχαριστώ, κύριε Πρόεδρε.

Εκεί που μας χρωστούσαν… Παραδοξολογίες και επίθεση στον ΣΥΡΙΖΑ για τα δάνεια ΝΔ και ΚΙΝΑΛ

Η Χαρά Καφαντάρη, Βουλευτής Δυτικής Αθήνας και Αν. Τομεάρχης Πολιτικής Προστασίας της ΚΟ ΣΥΡΙΖΑ – Προοδευτική Συμμαχία, την Παρασκευή 11/06/2021,στην εκπομπή «Παρεμβάσεις» στο Blue Sky.

Ο Πρόεδρος της Βουλής φίμωσε τον Αρχηγό της Αξιωματικής Αντιπολίτευσης. Θλιβερή μέρα για τα κοινοβουλευτικά δρώμενα, θλιβερή μέρα για το ναό της δημοκρατίας.

Σαν σήμερα, 11 Ιουνίου, το 2013 ο Σαμαράς έκλεισε την ΕΡΤ. Και σήμερα, 11 Ιουνίου του 2021, ο Πρόεδρος της Βουλής φίμωσε τον Αρχηγό της Αξιωματικής Αντιπολίτευσης. Θλιβερή μέρα για τα κοινοβουλευτικά δρώμενα, θλιβερή μέρα για το ναό της δημοκρατίας. Από την εμπειρία μου ως Βουλευτής από το 2012, διατελέσασα και Πρόεδρος Επιτροπής της Βουλής, γνωρίζω ότι δύναται, βάσει του Κανονισμού της Βουλής, να τοποθετηθεί πολιτικός αρχηγός τόσο στις Επιτροπές όσο και κατά τη συζήτηση Επίκαιρης Επερώτησης. Ο Πρόεδρος της Βουλής, εφόσον χαίρει ευρείας αποδοχής από το Βουλευτικό Σώμα, μάλιστα στηρίχθηκε από τον ΣΥΡΙΖΑ για την εκλογή του, πρέπει να λειτουργεί αντίστοιχα. Το σημερινό συμβάν είναι ένα γκρίζο σημείο.

Ο Αλέξης Τσίπρας έχει καταθέσει πολύ σοβαρές Επίκαιρες Ερωτήσεις προς τον Πρωθυπουργό, χαρακτηριστικό πρόσφατο παράδειγμα Ερώτηση για την Παιδεία, σχετικά με την ανάγκη μη εφαρμογής των αλλαγών στο σύστημα εισαγωγής στα Πανεπιστήμια. Ο Πρωθυπουργός δεν έχει έρθει να απαντήσει. Αντίστοιχα και η τελευταία Ερώτηση του για την οικονομική εξυγίανση των κομμάτων.

Κίνδυνος για την α’ κατοικία των πολιτών, τη στιγμή που η ΝΔ αυξάνει τα χρέη της εις βάρος των Ελλήνων φορολογούμενων.

Ένα από τα καθημερινά προβλήματα των πολιτών είναι ο κίνδυνος για κάθε οφειλέτη να χάσει και την α’ κατοικία του, εξαιτίας του πτωχευτικού νόμου που ψήφισε η ΝΔ, φέρνοντας πτώχευση όχι μόνο επιχειρήσεων αλλά και φυσικών προσώπων. Από την άλλη τα χρέη της ΝΔ αυξάνουν – επί Κυριάκου Μητσοτάκη αυξήθηκαν κατά 118εκατομμύρια – και είναι πολύ αφελές να χρησιμοποιούν ως δικαιολογία του τόκους. Αν δεν είσαι στρατηγικός κακοπληρωτής, χρέος και τόκοι μειώνονται. Η ΝΔ απολαμβάνοντας ασυλία, αυξάνει τα χρέη της εις βάρος των Ελλήνων φορολογούμενων. Μην ξεχνάμε και την υπόθεση του Κήρυκα Χανίων.

Πρόταση Νόμου από τον ΣΥΡΙΖΑ – Προοδευτική Συμμαχία για την οικονομική εξυγίανση των πολιτικών κομμάτων.

Ο ΣΥΡΙΖΑ – ΠΣ κατέθεσε Πρόταση Νόμου, όπου προτείνεται η υποχρεωτική καταβολή του 75% της κρατικής αποζημίωσης όσων κομμάτων έχουν χρέη στις τράπεζες και του 40% της βουλευτικής αποζημίωσης των βουλευτών τους. Οι βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ ήδη συνδράμουμε, με αντίστοιχο ποσοστό από την αποζημίωση μας, το κόμμα μας κι ας μην έχει χρέη.  

Η Κυβέρνηση δεν πείθει ούτε τους συνδικαλιστές της. Η μάχη ενάντια στο νομοσχέδιο – έκτρωμα για τα εργασιακά θα συνεχιστεί.

Η Κυβέρνηση δεν μπορεί να πείσει για το εργασιακό ούτε τους συνδικαλιστές που πρόσκεινται στη ΝΔ! Κανένας Μητσοτάκης, κανένας Χατζηδάκης και κανένας Κυρανάκης δεν θα πείσει τον κόσμο που αντιδρά στο νομοσχέδιο – έκτρωμα. Η χθεσινή πορεία είχε επιτυχία και η μάχη θα συνεχιστεί.

Μαζί με τον πτωχευτικό, το αντεργατικό έχει δημιουργήσει ένα εκρηκτικό μείγμα στην κοινωνία, γι’ αυτό και οι αντιδράσεις οξύνονται. Και να ψηφιστεί αυτό το νομοσχέδιο, δεν ξέρω κατά πόσο θα εφαρμοστεί. Άλλωστε δεν μας έχει συνηθίσει η Κυβέρνηση στο να τηρεί τους νόμους που ψηφίζει, ως επιτελικό κράτος τους νόμους που ψηφίζει, λίγους μήνες αργότερα, τους αλλάζει. Δεν μπορούμε να έχουμε εμπιστοσύνη σε αυτήν την κυβέρνηση.

Δεν σας έχουμε εμπιστοσύνη, κύριοι της Κυβέρνησης, ούτε και στην εφαρμογή της τηλεργασίας

Τοποθέτηση της Βουλευτή Δυτικής Αθήνας και Αν. Τομεάρχης Πολιτικής Προστασίας της ΚΟ ΣΥΡΙΖΑ – Προοδευτική Συμμαχία, Χαράς Καφαντάρη, σήμερα, 10/06/2021, στην Ολομέλεια της Βουλής, κατά τη συζήτηση του σ/ν Υπουργείου Εσωτερικών «Θεσμικό πλαίσιο τηλεργασίας, διατάξεις για το ανθρώπινο δυναμικό του δημοσίου τομέα και άλλες ρυθμίσεις του Υπουργείου Εσωτερικών»

• Θέλουμε να διορίσουμε κάποιον στο δημόσιο ως γενικό γραμματέα, σύμβουλο, επικεφαλής κάποιας αρχής και δεν έχει τα προσόντα; Αλλάζουμε τον νόμο. Αυτή είναι η Ελλάδα των αρίστων της Νέας Δημοκρατίας.
• Η συζήτηση στην Ολομέλεια γίνεται μέσα σε ένα κλίμα αντίδρασης του κόσμου της εργασίας, στο νέο εργασιακό έκτρωμα το οποίο ετοιμάζει η Κυβέρνηση, την κατάλυση του εργατικού δικαίου, την κατάργηση δικαιωμάτων και βέβαια την εξυπηρέτηση μεγάλων οικονομικών συμφερόντων και πρώτιστα του ΣΕΒ.
• Εκσυγχρονισμός για τη Νέα Δημοκρατία είναι οι συνθήκες εργασιακής γαλέρας, η κατάργηση των εργασιακών δικαιωμάτων, το χτύπημα του συνδικαλιστικού κινήματος ή να υπάρχει το συνδικαλιστικό κίνημα το οποίο μας εξυπηρετεί.
• Ζούμε μια ψηφιακή επανάσταση, αλλά η ψηφιακή αυτή εποχή και επανάσταση πρέπει να εξυπηρετεί και να βελτιώνει προς το καλύτερο τις συνθήκες εργασίας. Να μη δημιουργεί επιπλέον δεσμεύσεις, επιπλέον εκμετάλλευση των εργαζομένων.
• Οι εργαζόμενοι νιώθουν αβέβαιοι και ανασφαλείς για τις συνθήκες που διαμορφώνονται στη νέα μορφή εργασίας κάτι το οποίο συμβαίνει και στους εργοδότες.
• Σοβαρό είναι το ζήτημα συνδυασμού προσωπικής οικογενειακής ζωής με την επαγγελματική στον ίδιο χώρο, μετατροπή του σπιτιού σε γραφείο, χωρίς ωράριο, χωρίς όριο, με συγχώνευση της οικογενειακής ζωή απόλυτα στην επαγγελματική.
• Η καθημερινή και κοινωνική επαφή στον εργασιακό χώρο λόγω αυτού του περιορισμού έχει εξαλειφθεί εντελώς. Μετατρέπουν την εργασία σε νούμερα και παραγωγή. Οι ειδικοί ψυχολόγοι και ειδικοί μιλάνε για τον κίνδυνο στον ψυχισμό των εργαζομένων από την τηλεργασία.
• Η εκπαιδευτική κοινότητα σε όλο τον κόσμο θεωρεί ότι είναι δύσκολο να υποκαταστήσει ικανοποιητικά τη φυσική σχέση μαθητή εκπαιδευόμενου αλλά και την αλληλεπίδραση μαθητών μέσα στο σχολικό περιβάλλον.
• Το σχέδιο νόμου περιλαμβάνει πλήθος εξουσιοδοτικών διατάξεων. Είναι ένα σύνηθες φαινόμενο στη νομοθέτηση που κάνει η κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας. Παραπέμπει σε εξουσιοδοτικές πράξεις, σε έκδοση προεδρικών διαταγμάτων στο μέλλον. Αυτό σημαίνει κακή νομοθέτηση.
• Ποιος θα καλύψει το κόστος εξοπλισμού για τον τηλεργαζόμενο; Προβλέπουμε πιθανό πάρτι με απευθείας αναθέσεις για ηλεκτρονικό εξοπλισμό. Θέλουμε απόλυτη διαφάνεια στο κομμάτι αυτό των δημόσιων και ιδιωτικών προμηθειών.
• Δεν είναι σαφές το πλαίσιο ενθάρρυνσης τηλεργασίας για ειδικές ομάδες, όπως άτομα με αναπηρία, με χρόνιες παθήσεις, μονογονεϊκές οικογένειες.
• Οι Ευρωβουλευτές της Νέας Δημοκρατίας ψήφισαν κατά σε τροπολογία που προέβλεπε το πάγωμα της κατοχύρωσης του δικαιώματος στην αποσύνδεση για το τηλεργαζόμενους. Αυτό ίσως δείχνει κάποιες σκέψεις και πιθανές προθέσεις.
• Έχετε στόχο να εξαρτώνται οι υπάλληλοι που θα υπαχθούν στην τηλεργασία απευθείας από το διευθυντικό δικαίωμα του ανώτερου. Πώς θα κατοχυρώνεται ο οικειοθελής χαρακτήρας της ευέλικτης μορφής απασχόλησης; Πώς διασφαλίζονται τα προσωπικά δικαιώματα; Θα πιέζονται, θα εκβιάζονται οι εργαζόμενοι για τηλεργασία;
• Σχεδιάζεται έμμεσα με την τηλεργασία η μείωση του εργατικού προσωπικού και η αύξηση της ανεργίας;
• Θα εξασφαλιστεί η προσωπική ισορροπία, ψυχική, επαγγελματική, όλων των εργαζομένων.
• Μήπως μέσα από το εν λόγω σχέδιο νόμου έχετε στόχο καθαρά την απομόνωση των εργαζομένων μεταξύ τους; Το χτύπημα του συνδικαλισμού έτσι όπως τον εννοείτε;
• Για την Εθνική Σχολή Δημόσιας Διοίκησης μας φέρνετε μία μέθοδο, ένα διαγωνισμό παλαιών εποχών, δυο-τρεις μήνες πριν τη διεξαγωγή των εξετάσεων που δημιουργεί πολλά προβλήματα στους προετοιμαζόμενους συμπολίτες μας
• Το ίδιο ισχύει και για τις πανελλήνιες. Μέσα στις πανελλήνιες που αρχίζουν άμεσα αλλάζει η βάση, ο τρόπος εισαγωγής. Υπάρχει κίνδυνος είκοσι πέντε χιλιάδες – τριάντα  χιλιάδες νέα παιδιά να μείνουν εκτός πανεπιστημίου μετά από τη βάσανο της πανδημίας. Και εφαρμόζετε από τώρα τις ρυθμίσεις που κάνατε για τους σκληρά εργαζόμενους μαθητές για τα εσπερινά λύκεια. Αυτό δημιουργεί πολλά ερωτηματικά ως προς τους στόχους σας.

Ακολουθεί ολόκληρη η ομιλία. 

ΧΑΡΟΥΛΑ (ΧΑΡΑ) ΚΑΦΑΝΤΑΡΗ:

Κύριε Υπουργέ, κυρίες και κύριοι Βουλευτές, δεν μπορώ να μην κάνω ένα σχόλιο στο συμπαθή συνάδελφο κ. Χιονίδη, ο οποίος μου έδωσε το έναυσμα να πω για την Ελλάδα των αρίστων της Νέας Δημοκρατίας. Τι σημαίνει στην πράξη, αγαπητοί συνάδελφοι; Σημαίνει θέλουμε να διορίσουμε κάποιον στο δημόσιο ως γενικό γραμματέα, σύμβουλο, επικεφαλής κάποιας αρχής και δεν έχει τα προσόντα; Αλλάζουμε τον νόμο. Αυτή είναι η Ελλάδα των αρίστων της Νέας Δημοκρατίας την οποία βιώνουμε καθημερινά.

Πραγματικά, σήμερα η συζήτηση στην Ολομέλεια γίνεται μέσα σε ένα κλίμα αγωνιστικό, γίνεται μέσα σε ένα κλίμα αντίδρασης του κόσμου της εργασίας, στο νέο εργασιακό έκτρωμα το οποίο ετοιμάζει η Κυβέρνηση και από την επόμενη Δευτέρα θα συζητήσουμε εδώ στη Βουλή, την κατάλυση του εργατικού δικαίου, την κατάργηση δικαιωμάτων και βέβαια την εξυπηρέτηση μεγάλων οικονομικών συμφερόντων και πρώτιστα του ΣΕΒ. Οι εργαζόμενοι έδωσαν μία απάντηση σε όλη την Ελλάδα σήμερα με τις κινητοποιήσεις που έγιναν. Ο αγώνας όμως, συνεχίζεται.

Όλα, κατά τη Νέα Δημοκρατία, στο όνομα του εκσυγχρονισμού του εργατικού δικαίου. Δηλαδή, εκσυγχρονισμός για τη Νέα Δημοκρατία είναι οι συνθήκες εργασιακής γαλέρας, η κατάργηση των εργασιακών δικαιωμάτων, το χτύπημα του συνδικαλιστικού κινήματος ή να υπάρχει το συνδικαλιστικό κίνημα το οποίο μας εξυπηρετεί. Μας εξυπηρετεί κυβερνητικά, μας εξυπηρετεί αν θέλετε και όσον αφορά σε συγκεκριμένα συμφέροντα. Ένα νομοσχέδιο που όσο και να προσπάθησαν μάταια συνάδελφοι από τη Νέα Δημοκρατία μέσα στη Αίθουσα να υπερασπιστούν και να ωραιοποιήσουν, ούτε στις συνδικαλιστικές παρατάξεις που πρόσκεινται στην Κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας δεν βρίσκουν μία συναίνεση.

Λοιπόν, λογικό είναι η σημερινή συζήτηση να εστιάζει στο εν λόγω ζήτημα. Ακούσαμε πάρα πολλά. Εγώ θα αναφερθώ σ’ αυτό που ακούστηκε από τον συνάδελφό μου στον Δυτικό τομέα τον κ. Λοβέρδο, ότι η Αριστερά φταίει γιατί χρεοκόπησε η χώρα το 2010. Αν είναι δυνατόν! Ποιοι κυβέρνησαν δεκαετίες μέχρι το 2010 είναι γνωστό. Ο κ. Κυρανάκης μέσα σε όλα όσα είπε ξέχασε να μας πει πως οι νέοι θα συμπληρώνουν αυτό το βιογραφικό τους για να βρουν δουλειά. Γιατί κατ’ αυτόν δεν βρίσκουν δουλειά γιατί δεν ξέρουν να συμπληρώνουν ένα βιογραφικό. Ας σοβαρευτούμε, λοιπόν.

Έρχομαι στο σχέδιο νόμου. Όντως είμαστε σε μία καινούργια εποχή, την ψηφιακή εποχή. Ζούμε μια ψηφιακή επανάσταση, αλλά η ψηφιακή αυτή εποχή και επανάσταση πρέπει να εξυπηρετεί και να βελτιώνει προς το καλύτερο τις συνθήκες εργασίας. Πρέπει να βελτιώνει στη μείωση του χρόνου εργασίας κάτι που γίνεται και σε πανευρωπαϊκό επίπεδο. Βέβαια να μη δημιουργεί επιπλέον δεσμεύσεις, επιπλέον εκμετάλλευση των εργαζομένων. Είναι γεγονός ότι η πανδημία διαμόρφωσε ένα διαφορετικό τοπίο και ανάγκασε τον κόσμο της εργασίας να αναδιοργανωθεί και να προσαρμοστεί σε αυτές τις καινούργιες συνθήκες. Διεθνείς έρευνες δείχνουν ότι λόγω της πανδημίας συντελείται αλλαγή κουλτούρας σε σχέση με την εργασία. Μελέτες του πανεπιστημίου Δυτικής Αττικής λένε ότι ένας στους έξι Έλληνες -17%- είχε εμπειρία τηλεργασίας πριν από την πανδημία. Δηλαδή, μόνο ένας στους έξι. Επίσης, ότι από αυτούς που τηλεργάστηκαν το 12,4% επιθυμεί να συνεχίσει να τηλεργάζεται σε πλήρες ωράριο και το 47,4% δήλωσε ότι δεν το θέλει. Οι εργαζόμενοι νιώθουν αβέβαιοι και ανασφαλείς για τις συνθήκες που διαμορφώνονται στη νέα μορφή εργασίας κάτι το οποίο συμβαίνει και στους εργοδότες.

Επίσης, το οικονομικό πανεπιστήμιο τον Μάρτιο του 2021 μίλησε για το ζήτημα συνδυασμού προσωπικής οικογενειακής ζωής με την επαγγελματική στον ίδιο χώρο, μετατροπή του σπιτιού σε γραφείο, χωρίς ωράριο, χωρίς όριο, με συγχώνευση οικογενειακής ζωή απόλυτα στην επαγγελματική. Η τηλεργασία δε, σε συνδυασμό με την τηλεκπαίδευση, βρίσκει τους γονείς σε απόλυτη αποδιοργάνωση καθώς θα πρέπει να ελέγχουν συγχρόνως και το ηλεκτρονικό σχολείο αλλά βέβαια και τον απαιτητικό προϊστάμενο ο οποίος μέσω της τηλεργασίας έχει μπει μέσα στο σπίτι. Καταλαβαίνουμε τις συνθήκες. Η καθημερινή και κοινωνική επαφή στον εργασιακό χώρο λόγω αυτού του περιορισμού έχει εξαλειφθεί εντελώς, καθώς όλες οι επικοινωνίες έχουν περιοριστεί μόνο ηλεκτρονικά. Μετατρέπουν την εργασία σε νούμερα και παραγωγή. Οι ειδικοί ψυχολόγοι και ειδικοί μιλάνε για τον κίνδυνο στον ψυχισμό των εργαζομένων από την τηλεργασία. Το άτομο παραιτείται, δεν προσέχει την προσωπική του υγιεινή, την εξωτερική του εμφάνιση, τη διατροφή, τις ώρες ύπνου του κλπ. Για δε τους εκπαιδευτικούς το πρόβλημα είναι πολύ μεγάλο με την έννοια ότι ειδικές μελέτες λένε ότι η ίδια η εκπαιδευτική κοινότητα σε όλο τον κόσμο θεωρεί ότι είναι δύσκολο να υποκαταστήσει ικανοποιητικά τη φυσική σχέση μαθητή εκπαιδευόμενου αλλά και την αλληλεπίδραση μαθητών μέσα στο σχολικό περιβάλλον.

Ερχόμαστε στο σχέδιο νόμου το οποίο, όπως αναφέρθηκε και πριν, περιλαμβάνει πλήθος εξουσιοδοτικών διατάξεων. Είναι ένα σύνηθες φαινόμενο στη νομοθέτηση που κάνει η κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας. Παραπέμπει σε εξουσιοδοτικές πράξεις, σε έκδοση προεδρικών διαταγμάτων στο μέλλον. Αυτό σημαίνει κακή νομοθέτηση αλλά και διαφάνεια και δημοκρατική νομιμοποίηση, όπως αυτές προσδιορίζονται από το άρθρο 58 του νόμου για το επιτελικό κράτος. Υπάρχει θέμα διασφάλισης προσωπικών δεδομένων. Το είπαν κι άλλοι συνάδελφοι. Επίσης, δεν είναι σαφές το πλαίσιο ενθάρρυνσης τηλεργασίας για ειδικές ομάδες, όπως άτομα με αναπηρία, με χρόνιες παθήσεις, μονογονεϊκές οικογένειες. Για δε τον εξοπλισμό υπάρχει ένα ζήτημα και στην προμήθεια του εξοπλισμού. Εννοώ ποιος θα καλύψει το κόστος για τον τηλεργαζόμενο αλλά και κάτι άλλο πολύ σημαντικό: το πιθανό πάρτι που θα γίνει με απευθείας αναθέσεις για ηλεκτρονικό εξοπλισμό. Θέλουμε απόλυτη διαφάνεια στο κομμάτι αυτό των δημόσιων και ιδιωτικών προμηθειών.

Δεν μπορώ να μην θυμίσω, κύριε Πρόεδρε, ότι πρόσφατα στην Ευρωβουλή, οι Ευρωβουλευτές της Νέας Δημοκρατίας ψήφισαν τροπολογία που προέβλεπε το πάγωμα της κατοχύρωσης του δικαιώματος στην αποσύνδεση για το τηλεργαζόμενους, δηλαδή ψήφισαν κατά, να κλείνει το λάπτοπ, να κλείνει ο υπολογιστής, το κινητό, όταν τελειώνει η δουλειά, μετά την ολοκλήρωση του ωραρίου, χωρίς τον φόβο της απόλυσης. Αυτό ίσως δείχνει κάποιες σκέψεις και πιθανές προθέσεις.

Όμως, κύριε Βορίδη, έχω κάποια ερωτήματα. Έχετε στόχο να εξαρτώνται οι υπάλληλοι που θα υπαχθούν στην τηλεργασία απευθείας από το διευθυντικό δικαίωμα του ανώτερου. Πώς θα κατοχυρώνεται ο οικειοθελής χαρακτήρας της ευέλικτης μορφής απασχόλησης; Πώς διασφαλίζονται τα προσωπικά δικαιώματα; Θα πιέζονται, θα εκβιάζονται οι εργαζόμενοι για τηλεργασία; Επίσης, με την τηλεργασία σχεδιάζεται έμμεσα η μείωση του εργατικού προσωπικού και η αύξηση, ας το πούμε καλύτερα, της ανεργίας; Είναι σοβαρό ζήτημα αυτό. Θα εξασφαλιστεί η προσωπική ισορροπία, ψυχική επαγγελματική, όλων των εργαζομένων.

Αλλά μήπως μέσα από το εν λόγω σχέδιο νόμου έχετε στόχο καθαρά την απομόνωση των εργαζομένων μεταξύ τους; Το χτύπημα του συνδικαλισμού έτσι όπως τον εννοείτε; Ο συνδικαλισμός είναι βασικός πυρήνας μιας δημοκρατικής πολιτείας. Το δικαίωμα του συνέρχεσθαι και του συναποφασίζειν είναι θεμελιώδες στοιχείο της Δημοκρατίας. Γι’ αυτούς τους λόγους δεν σας έχουμε εμπιστοσύνη, κύριοι της Κυβέρνησης, για την εφαρμογή του εν λόγω σχεδίου νόμου σχετικά με την τηλεργασία. Έχουμε πάρα πολλές επιφυλάξεις και δεν σας εμπιστευόμαστε.

 Σαφώς για την τροπολογία για την Εθνική Σχολή Δημόσιας Διοίκησης μας φέρνετε μία μέθοδο, ένα διαγωνισμό παλαιών εποχών δυο-τρεις μήνες πριν τη διεξαγωγή των εξετάσεων που δημιουργεί προβλήματα πολλά στους προετοιμαζόμενους συμπολίτες μας για να δώσουν εξετάσεις στην Εθνική Σχολή. Αυτό σημαίνει επιπλέον κόστος, φροντιστήρια, πρόσβαση σε πληροφόρηση κλπ. Αυτά είναι σοβαρά ζητήματα, ενώ θα μπορούσε όποια αλλαγή να συζητηθεί δημοκρατικά και στο Κοινοβούλιο. Και βέβαια όπως πάντα να μην ισχύει την επόμενη φορά.

Το ίδιο ισχύει και για τις πανελλήνιες. Μέσα στις πανελλήνιες που αρχίζουν άμεσα αλλάζει η βάση, ο τρόπος εισαγωγής. Υπάρχει κίνδυνος είκοσι πέντε χιλιάδες, τριάντα  χιλιάδες νέα παιδιά να μείνουν εκτός πανεπιστημίου μετά από τη βάσανο της πανδημίας. Και εφαρμόζετε από τώρα τις ρυθμίσεις που κάνατε για τους σκληρά εργαζόμενους μαθητές για τα εσπερινά λύκεια. Αυτό δημιουργεί πολλά ερωτηματικά ως προς τους στόχους σας.

Ευχαριστώ.