Κατάργηση ΣΣΕ, απλήρωτες υπερωρίες, αύξηση της ανεργίας, αποκοπές ηλεκτρικού ρεύματος, χτύπημα του συνδικαλιστικού κινήματος, Η ΝΕΑ ΚΑΝΟΝΙΚΟΤΗΤΑ ΜΗΤΣΟΤΑΚΗ.

• Δεν πρέπει να είστε περήφανος, κ. Χατζηδάκη, για τα έργα και τις ημέρες σας, όπως δηλώσατε το πρωί. Δεν μπορεί να είστε περήφανος για τη ΔΕΗ και το Περιβάλλον. Δεν μπορεί να είστε περήφανος που σήμερα ο ΔΕΔΔΗΕ έκοψε το ρεύμα σε νοικοκυριά στην Αγία Βαρβάρα. Είστε γνωστός, κ. Χατζηδάκη, από την Ολυμπιακή, τη ΔΕΗ και τώρα το όνομά σας θα συνδεθεί με το ξεθεμελίωμα των εργασιακών δικαιωμάτων.
• Το νομοσχέδιό σας είναι μνημείο πολιτικής απάτης, μνημείο κακής νομοθέτησης.
• Με ένα εντυπωσιακό περιτύλιγμα, με κυρώσεις διεθνών συμβάσεων και ενσωμάτωση κοινοτικών οδηγιών προσπαθείτε να αποκρύψετε τον βαθύ αντιδραστικό πυρήνα που εκφράζει ουσιαστικά την οπισθοδρομική λογική, τον συντηρητισμό και τις ιδεοληψίες του κόμματος του κ. Μητσοτάκη.
• Είστε πολιτικά απομονωμένοι ως Κυβέρνηση, κι εσείς προσωπικά, κ. Χατζηδάκη. Όλη η Κοινωνία, φορείς, δικηγορικοί σύλλογοι, η ένωση δικαστών και εισαγγελέων, η Επιστημονική Επιτροπή της Βουλής, είναι ενάντιοι στο νομοσχέδιο.
• Δεν έχετε επιχειρήματα. Δύο μέρες τώρα βλέπουμε επίθεση στον ΣΥΡΙΖΑ και από τον Εισηγητή και από Βουλευτές της ΝΔ.
• Επί ΣΥΡΙΖΑ επανήλθαν οι ΣΣΕ, καταργήθηκε ο υποκατώτατος μισθός, διασφαλίστηκαν σε μεγάλο βαθμό οι εργολαβικοί εργαζόμενοι, εισήχθη η αιτιολογημένη απόλυση, ενισχύθηκε ο ΣΕΠΕ.
• Με το νομοσχέδιο, φέρνετε:
• Μετατροπή του ΣΕΠΕ σε ανεξάρτητη αρχή. Αυτό σημαίνει ότι το Υπουργείο δεν έχει ευθύνη εφαρμογής του εργατικού δικαίου.
• Διατάραξη της οικογενειακής ζωής και μέτρα εις βάρος των γυναικών. Ειδικά για τη μερική απασχόληση και το σπαστό ωράριο που εισάγεται, του οποίου χρήση κάνουν κυρίως γυναίκες.
• Χτύπημα στο συνδικαλιστικό κίνημα και στο δικαίωμα στην απεργία.
• Εργάτης και αφεντικό δεν είναι ισότιμοι στη διευθέτηση χρόνου εργασίας.
• Οι αλλαγές που εισάγονται δεν εναρμονίζονται με την ευρωπαϊκή αντίληψη και τις διεργασίες που γίνονται στην Ευρώπη, όπου συζητείται ακόμη και η μείωση των ωραρίων.

ΧΑΡΟΥΛΑ (ΧΑΡΑ) ΚΑΦΑΝΤΑΡΗ:

Κυρίες και κύριοι Βουλευτές, δυστυχώς, δεν είναι παρών ο αρμόδιος Υπουργός ο οποίος εισήγαγε στην Ολομέλεια της Βουλής το εν λόγω νομοσχέδιο, ο κ. Χατζηδάκης. Δεν μπορώ όμως να μην κάνω κάποια σχόλια για την πρωινή τοποθέτηση που έκανε η οποία χαρακτηριζόταν από μεγάλη ένταση και άγχος. Είπε ο κύριος Υπουργός: «είμαι περήφανος για τα έργα τα οποία έχω κάνει». Αναφέρθηκε ειδικά στη ΔΕΗ και μάλιστα αναφέρθηκε στην άνοδο της χρηματιστηριακής της αξίας κλπ. Εγώ όμως θα του κάνω κάποια ερωτήματα κι ας μην είναι εδώ. Είναι περήφανος για τις αυξήσεις στις τιμές του ηλεκτρικού ρεύματος 15%-20% από τον Σεπτέμβρη του 2019 μόλις ανέλαβε η Νέα Δημοκρατία; Είναι περήφανος για την ενεργειακή φτώχεια η οποία εξακολουθεί να υπάρχει και να δυναμώνει; Είναι περήφανος γι’ αυτό που συνέβη σήμερα, κυρίες και κύριοι Βουλευτές; Ήμουν στην Αγία Βαρβάρα, στον δήμο της Δυτικής Αθήνας, όπου δυο ΟΠΚΕ, αστυνομία και ΔΕΔΔΗΕ έκοβαν ηλεκτρικό ρεύμα συμπολιτών μας. Είναι για όλα αυτά περήφανος; Και δεν γίνεται αυτό μόνο στον εν λόγω δήμο. Είναι ένα γεγονός. Είναι μία πραγματικότητα η οποία γίνεται συνέχεια το τελευταίο χρονικό διάστημα.

Θα έλεγα όμως και κάτι άλλο. Όλοι οι εργαζόμενοι, οι πολίτες αυτής της χώρας, ανεξαρτήτως τοποθέτησης, όταν άκουσαν ότι ο κ. Χατζηδάκης έρχεται στο Υπουργείο Εργασίας ένιωσαν ένα φόβο ο οποίος πιστεύω ότι επιβεβαιώθηκε. Ένιωσαν ένα φόβο γιατί τα έργα και οι ημέρες του κ. Χατζηδάκη, του νυν Υπουργού Εργασίας, είναι: το ξεπούλημα της Ολυμπιακής. Αυτό δεν πρέπει να το ξεχνάμε. Είναι αυτό που έκανε στη ΔΕΗ, και όσα προανέφερα. Και, βέβαια, να μην πούμε και για τις αυξήσεις των μισθών των ολίγων και εκλεκτών, golden boys. Αυτό το νομοσχέδιο, όμως, το νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας που συζητάμε τώρα, που θα φέρει την υπογραφή του νομίζω θα είναι ένα πολύ γκρίζο σημείο.

Κύριοι και κυρίες Βουλευτές, κύριοι της κυβέρνησης, το νομοσχέδιο που εισάγετε είναι ένα μνημείο πολιτικής απάτης. Είναι ένα μνημείο κακής νομοθέτησης. Το ωραίο περιτύλιγμα το οποίο κατά κόρον οι εκπρόσωποι της Νέας Δημοκρατίας στον δημόσιο λόγο και παντού εκθειάζουν, δηλαδή η ενσωμάτωση διεθνών συμβάσεων, η 190 του ILO, τα ζητήματα για την υγιεινή και ασφάλεια, η κύρωση της οδηγίας σχετικά με τις γονικές άδειες κλπ., είναι θετικά φυσικά, αλλά πάνε να κρύψουν τον πυρήνα αυτού του σχεδίου νόμου. Τον βαθύ αντιδραστικό πυρήνα που εκφράζει ουσιαστικά την οπισθοδρομική λογική, τον συντηρητισμό και τις ιδεοληψίες του κόμματος του κ. Μητσοτάκη. Ό,τι δεν εφαρμόσατε, κύριοι της κυβέρνησης, με το δεύτερο μνημόνιο, έρχεστε τώρα και το υλοποιείτε με το σχέδιο νόμου το οποίο συζητάμε κατ’ απαίτηση του ΣΕΒ, όχι όλου του επιχειρηματικού κόσμου. Γιατί υπάρχει και η ΓΣΕΒΕΕ, υπάρχουν επιμελητήρια, υπάρχουν εκπρόσωποι επιχειρήσεων, εμπόρων, που είναι αντίθετοι. Είστε σε πλήρη απομόνωση από την κοινωνία, από τα κόμματα, αλλά κυρίως από επιστημονικούς φορείς, δικηγορικούς συλλόγους, την ένωση δικαστών και εισαγγελέων, ακόμα και την επιστημονική επιτροπή της Βουλής που έχει συγκεκριμένες ενστάσεις.

Δύο μέρες τώρα ακούμε από τους συναδέλφους της Νέας Δημοκρατίας στην πλειονότητά τους -δεν θα πω για όλους- να μιλάνε για τον ΣΥΡΙΖΑ. Ακόμα και ο εισηγητής της την πρώτη μέρα, από τα δεκαεννιάμισι  λεπτά μόνο δυόμισι λεπτά μίλησε για το νομοσχέδιο. Επίθεση στον ΣΥΡΙΖΑ. Αυτό το ακούσαμε και πριν. Όλα για τον κακό ΣΥΡΙΖΑ ο οποίος, μετά τα μνημόνια, επανέφερε τις συλλογικές συμβάσεις, ρύθμισε θέματα προστασίας για τους εργολαβικούς εργαζόμενους, έφερε την αιτιολογημένη απόλυση. Από την άλλη μεριά δε, ενίσχυσε το ΣΕΠΕ, το σώμα ελεγκτών εργασίας.

Εδώ θα πω ένα νούμερο: 6 εκατομμύρια ώρες υπερωρίες πληρώθηκαν επί διακυβέρνησης του ΣΥΡΙΖΑ. Ο εργοδότης ήταν υποχρεωμένος να δηλώσει την υπερωριακή απασχόληση μέσα από το σύστημα ΕΡΓΑΝΗ και όχι εκ των υστέρων, όπως προωθείτε με το εν λόγω σχέδιο νόμου που μπορεί να κάνει ας πούμε και κάποιες διορθώσεις. Μιλάτε τώρα για ανεξάρτητες αρχές κι ότι ο ΣΕΠΕ θα γίνει ανεξάρτητη αρχή. Μας κατηγορήσατε μάλιστα ότι προτιμάμε τον Υπουργό και δεν θέλουμε μία ανεξάρτητη αρχή. Είναι μία τακτική που ακολουθείτε, αν θέλετε, για να βγει από πάνω η ευθύνη για την τήρηση του εργατικού δικαίου.

Εργάτης και αφεντικό είναι το ίδιο. Είναι ισότιμοι ουσιαστικά στη διαπραγμάτευση. Όσοι μας ακούν καταλαβαίνουν ότι αυτό δεν ισχύει. Οικογενειακή ζωή. Η μερική απασχόληση που απασχολεί γυναίκες σε μεγάλο βαθμό η οποία θα μπορεί να γίνεται με σπαστό ωράριο, καταλαβαίνουμε πόσο βοηθάει την οικογενειακή ζωή. Η αρμόδια Υπουργός της οικογένειας που ήταν εδώ το απόγευμα δεν μας έδωσε πειστικές απαντήσεις.

Χτύπημα στο συνδικαλιστικό κίνημα. Είπατε, κύριοι της κυβέρνησης -το είπε και ο κ. Χατζηδάκης «εσείς είστε το κόμμα των εργατοπατέρων». Ο συνάδελφος πριν από μένα αναφέρθηκε στους συνδικαλιστές. Πείστε πρώτα τους δικούς σας συνδικαλιστές που είναι και αυτοί στους δρόμους και αφήστε την Αριστερά, αφήστε τον ΣΥΡΙΖΑ, αφήστε τον δημοκρατικό χώρο. Είστε πλήρως απομονωμένοι.

Καταργείτε ουσιαστικά το δικαίωμα της απεργίας με αυτή την ηλεκτρονική ψηφοφορία. Όσοι έχουν δουλέψει -γιατί δεν είμαι σίγουρη ότι και οι συντάκτες του νομοσχεδίου έχουν δουλέψει, επιτρέψτε το μου αυτό- ξέρουν ότι αυτή η ηλεκτρονική ψηφοφορία μπορεί να γίνει από το γραφείο του προϊσταμένου, μπορεί να γίνει από τη διεύθυνση προσωπικού μιας μεγάλης επιχείρησης. Καταλαβαίνετε, λοιπόν, πόσο αντιπροσωπευτικό της βούλησης των εργαζομένων μπορεί να είναι ένα αποτέλεσμα.

Σκόπιμα στην επικοινωνία σας μιλάτε για Ευρώπη. Λέτε ότι τέλος πάντων είναι τα ευρωπαϊκά δεδομένα αυτά, όταν στην Ευρώπη υπάρχει μεγάλη συζήτηση και σε κάποιες χώρες μειώνεται και το ωράριο εργασίας αντί να αυξάνεται, όπως γίνεται με το νομοσχέδιο.

Στη δε επικοινωνία σας προσπαθείτε να δημιουργήσετε σύγχυση μιλώντας για δικαίωμα εργασίας και δικαίωμα απεργίας. Παραποιείτε τη λογική ουσιαστικά του συντάγματος για να μπορέσετε να παραπλανήσετε τον κόσμο.

Να μη μιλήσω για τη δουλειά τις Κυριακές σε πολλούς τομείς. Αντιμετωπίζετε τους εργαζόμενους στα ντελίβερι, στις πλατφόρμες, σαν επιχειρηματίες. Για σας εργατικό ατύχημα δεν υπάρχει στο εν λόγω νομοσχέδιο. Αυτή είναι η κανονικότητα της Δημοκρατίας και της Κυβέρνησης του κ. Μητσοτάκη.

Ευχαριστώ, κύριε Πρόεδρε.

Δεν σας έχουμε εμπιστοσύνη, κύριοι της Κυβέρνησης, ούτε και στην εφαρμογή της τηλεργασίας

Τοποθέτηση της Βουλευτή Δυτικής Αθήνας και Αν. Τομεάρχης Πολιτικής Προστασίας της ΚΟ ΣΥΡΙΖΑ – Προοδευτική Συμμαχία, Χαράς Καφαντάρη, σήμερα, 10/06/2021, στην Ολομέλεια της Βουλής, κατά τη συζήτηση του σ/ν Υπουργείου Εσωτερικών «Θεσμικό πλαίσιο τηλεργασίας, διατάξεις για το ανθρώπινο δυναμικό του δημοσίου τομέα και άλλες ρυθμίσεις του Υπουργείου Εσωτερικών»

• Θέλουμε να διορίσουμε κάποιον στο δημόσιο ως γενικό γραμματέα, σύμβουλο, επικεφαλής κάποιας αρχής και δεν έχει τα προσόντα; Αλλάζουμε τον νόμο. Αυτή είναι η Ελλάδα των αρίστων της Νέας Δημοκρατίας.
• Η συζήτηση στην Ολομέλεια γίνεται μέσα σε ένα κλίμα αντίδρασης του κόσμου της εργασίας, στο νέο εργασιακό έκτρωμα το οποίο ετοιμάζει η Κυβέρνηση, την κατάλυση του εργατικού δικαίου, την κατάργηση δικαιωμάτων και βέβαια την εξυπηρέτηση μεγάλων οικονομικών συμφερόντων και πρώτιστα του ΣΕΒ.
• Εκσυγχρονισμός για τη Νέα Δημοκρατία είναι οι συνθήκες εργασιακής γαλέρας, η κατάργηση των εργασιακών δικαιωμάτων, το χτύπημα του συνδικαλιστικού κινήματος ή να υπάρχει το συνδικαλιστικό κίνημα το οποίο μας εξυπηρετεί.
• Ζούμε μια ψηφιακή επανάσταση, αλλά η ψηφιακή αυτή εποχή και επανάσταση πρέπει να εξυπηρετεί και να βελτιώνει προς το καλύτερο τις συνθήκες εργασίας. Να μη δημιουργεί επιπλέον δεσμεύσεις, επιπλέον εκμετάλλευση των εργαζομένων.
• Οι εργαζόμενοι νιώθουν αβέβαιοι και ανασφαλείς για τις συνθήκες που διαμορφώνονται στη νέα μορφή εργασίας κάτι το οποίο συμβαίνει και στους εργοδότες.
• Σοβαρό είναι το ζήτημα συνδυασμού προσωπικής οικογενειακής ζωής με την επαγγελματική στον ίδιο χώρο, μετατροπή του σπιτιού σε γραφείο, χωρίς ωράριο, χωρίς όριο, με συγχώνευση της οικογενειακής ζωή απόλυτα στην επαγγελματική.
• Η καθημερινή και κοινωνική επαφή στον εργασιακό χώρο λόγω αυτού του περιορισμού έχει εξαλειφθεί εντελώς. Μετατρέπουν την εργασία σε νούμερα και παραγωγή. Οι ειδικοί ψυχολόγοι και ειδικοί μιλάνε για τον κίνδυνο στον ψυχισμό των εργαζομένων από την τηλεργασία.
• Η εκπαιδευτική κοινότητα σε όλο τον κόσμο θεωρεί ότι είναι δύσκολο να υποκαταστήσει ικανοποιητικά τη φυσική σχέση μαθητή εκπαιδευόμενου αλλά και την αλληλεπίδραση μαθητών μέσα στο σχολικό περιβάλλον.
• Το σχέδιο νόμου περιλαμβάνει πλήθος εξουσιοδοτικών διατάξεων. Είναι ένα σύνηθες φαινόμενο στη νομοθέτηση που κάνει η κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας. Παραπέμπει σε εξουσιοδοτικές πράξεις, σε έκδοση προεδρικών διαταγμάτων στο μέλλον. Αυτό σημαίνει κακή νομοθέτηση.
• Ποιος θα καλύψει το κόστος εξοπλισμού για τον τηλεργαζόμενο; Προβλέπουμε πιθανό πάρτι με απευθείας αναθέσεις για ηλεκτρονικό εξοπλισμό. Θέλουμε απόλυτη διαφάνεια στο κομμάτι αυτό των δημόσιων και ιδιωτικών προμηθειών.
• Δεν είναι σαφές το πλαίσιο ενθάρρυνσης τηλεργασίας για ειδικές ομάδες, όπως άτομα με αναπηρία, με χρόνιες παθήσεις, μονογονεϊκές οικογένειες.
• Οι Ευρωβουλευτές της Νέας Δημοκρατίας ψήφισαν κατά σε τροπολογία που προέβλεπε το πάγωμα της κατοχύρωσης του δικαιώματος στην αποσύνδεση για το τηλεργαζόμενους. Αυτό ίσως δείχνει κάποιες σκέψεις και πιθανές προθέσεις.
• Έχετε στόχο να εξαρτώνται οι υπάλληλοι που θα υπαχθούν στην τηλεργασία απευθείας από το διευθυντικό δικαίωμα του ανώτερου. Πώς θα κατοχυρώνεται ο οικειοθελής χαρακτήρας της ευέλικτης μορφής απασχόλησης; Πώς διασφαλίζονται τα προσωπικά δικαιώματα; Θα πιέζονται, θα εκβιάζονται οι εργαζόμενοι για τηλεργασία;
• Σχεδιάζεται έμμεσα με την τηλεργασία η μείωση του εργατικού προσωπικού και η αύξηση της ανεργίας;
• Θα εξασφαλιστεί η προσωπική ισορροπία, ψυχική, επαγγελματική, όλων των εργαζομένων.
• Μήπως μέσα από το εν λόγω σχέδιο νόμου έχετε στόχο καθαρά την απομόνωση των εργαζομένων μεταξύ τους; Το χτύπημα του συνδικαλισμού έτσι όπως τον εννοείτε;
• Για την Εθνική Σχολή Δημόσιας Διοίκησης μας φέρνετε μία μέθοδο, ένα διαγωνισμό παλαιών εποχών, δυο-τρεις μήνες πριν τη διεξαγωγή των εξετάσεων που δημιουργεί πολλά προβλήματα στους προετοιμαζόμενους συμπολίτες μας
• Το ίδιο ισχύει και για τις πανελλήνιες. Μέσα στις πανελλήνιες που αρχίζουν άμεσα αλλάζει η βάση, ο τρόπος εισαγωγής. Υπάρχει κίνδυνος είκοσι πέντε χιλιάδες – τριάντα  χιλιάδες νέα παιδιά να μείνουν εκτός πανεπιστημίου μετά από τη βάσανο της πανδημίας. Και εφαρμόζετε από τώρα τις ρυθμίσεις που κάνατε για τους σκληρά εργαζόμενους μαθητές για τα εσπερινά λύκεια. Αυτό δημιουργεί πολλά ερωτηματικά ως προς τους στόχους σας.

Ακολουθεί ολόκληρη η ομιλία. 

ΧΑΡΟΥΛΑ (ΧΑΡΑ) ΚΑΦΑΝΤΑΡΗ:

Κύριε Υπουργέ, κυρίες και κύριοι Βουλευτές, δεν μπορώ να μην κάνω ένα σχόλιο στο συμπαθή συνάδελφο κ. Χιονίδη, ο οποίος μου έδωσε το έναυσμα να πω για την Ελλάδα των αρίστων της Νέας Δημοκρατίας. Τι σημαίνει στην πράξη, αγαπητοί συνάδελφοι; Σημαίνει θέλουμε να διορίσουμε κάποιον στο δημόσιο ως γενικό γραμματέα, σύμβουλο, επικεφαλής κάποιας αρχής και δεν έχει τα προσόντα; Αλλάζουμε τον νόμο. Αυτή είναι η Ελλάδα των αρίστων της Νέας Δημοκρατίας την οποία βιώνουμε καθημερινά.

Πραγματικά, σήμερα η συζήτηση στην Ολομέλεια γίνεται μέσα σε ένα κλίμα αγωνιστικό, γίνεται μέσα σε ένα κλίμα αντίδρασης του κόσμου της εργασίας, στο νέο εργασιακό έκτρωμα το οποίο ετοιμάζει η Κυβέρνηση και από την επόμενη Δευτέρα θα συζητήσουμε εδώ στη Βουλή, την κατάλυση του εργατικού δικαίου, την κατάργηση δικαιωμάτων και βέβαια την εξυπηρέτηση μεγάλων οικονομικών συμφερόντων και πρώτιστα του ΣΕΒ. Οι εργαζόμενοι έδωσαν μία απάντηση σε όλη την Ελλάδα σήμερα με τις κινητοποιήσεις που έγιναν. Ο αγώνας όμως, συνεχίζεται.

Όλα, κατά τη Νέα Δημοκρατία, στο όνομα του εκσυγχρονισμού του εργατικού δικαίου. Δηλαδή, εκσυγχρονισμός για τη Νέα Δημοκρατία είναι οι συνθήκες εργασιακής γαλέρας, η κατάργηση των εργασιακών δικαιωμάτων, το χτύπημα του συνδικαλιστικού κινήματος ή να υπάρχει το συνδικαλιστικό κίνημα το οποίο μας εξυπηρετεί. Μας εξυπηρετεί κυβερνητικά, μας εξυπηρετεί αν θέλετε και όσον αφορά σε συγκεκριμένα συμφέροντα. Ένα νομοσχέδιο που όσο και να προσπάθησαν μάταια συνάδελφοι από τη Νέα Δημοκρατία μέσα στη Αίθουσα να υπερασπιστούν και να ωραιοποιήσουν, ούτε στις συνδικαλιστικές παρατάξεις που πρόσκεινται στην Κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας δεν βρίσκουν μία συναίνεση.

Λοιπόν, λογικό είναι η σημερινή συζήτηση να εστιάζει στο εν λόγω ζήτημα. Ακούσαμε πάρα πολλά. Εγώ θα αναφερθώ σ’ αυτό που ακούστηκε από τον συνάδελφό μου στον Δυτικό τομέα τον κ. Λοβέρδο, ότι η Αριστερά φταίει γιατί χρεοκόπησε η χώρα το 2010. Αν είναι δυνατόν! Ποιοι κυβέρνησαν δεκαετίες μέχρι το 2010 είναι γνωστό. Ο κ. Κυρανάκης μέσα σε όλα όσα είπε ξέχασε να μας πει πως οι νέοι θα συμπληρώνουν αυτό το βιογραφικό τους για να βρουν δουλειά. Γιατί κατ’ αυτόν δεν βρίσκουν δουλειά γιατί δεν ξέρουν να συμπληρώνουν ένα βιογραφικό. Ας σοβαρευτούμε, λοιπόν.

Έρχομαι στο σχέδιο νόμου. Όντως είμαστε σε μία καινούργια εποχή, την ψηφιακή εποχή. Ζούμε μια ψηφιακή επανάσταση, αλλά η ψηφιακή αυτή εποχή και επανάσταση πρέπει να εξυπηρετεί και να βελτιώνει προς το καλύτερο τις συνθήκες εργασίας. Πρέπει να βελτιώνει στη μείωση του χρόνου εργασίας κάτι που γίνεται και σε πανευρωπαϊκό επίπεδο. Βέβαια να μη δημιουργεί επιπλέον δεσμεύσεις, επιπλέον εκμετάλλευση των εργαζομένων. Είναι γεγονός ότι η πανδημία διαμόρφωσε ένα διαφορετικό τοπίο και ανάγκασε τον κόσμο της εργασίας να αναδιοργανωθεί και να προσαρμοστεί σε αυτές τις καινούργιες συνθήκες. Διεθνείς έρευνες δείχνουν ότι λόγω της πανδημίας συντελείται αλλαγή κουλτούρας σε σχέση με την εργασία. Μελέτες του πανεπιστημίου Δυτικής Αττικής λένε ότι ένας στους έξι Έλληνες -17%- είχε εμπειρία τηλεργασίας πριν από την πανδημία. Δηλαδή, μόνο ένας στους έξι. Επίσης, ότι από αυτούς που τηλεργάστηκαν το 12,4% επιθυμεί να συνεχίσει να τηλεργάζεται σε πλήρες ωράριο και το 47,4% δήλωσε ότι δεν το θέλει. Οι εργαζόμενοι νιώθουν αβέβαιοι και ανασφαλείς για τις συνθήκες που διαμορφώνονται στη νέα μορφή εργασίας κάτι το οποίο συμβαίνει και στους εργοδότες.

Επίσης, το οικονομικό πανεπιστήμιο τον Μάρτιο του 2021 μίλησε για το ζήτημα συνδυασμού προσωπικής οικογενειακής ζωής με την επαγγελματική στον ίδιο χώρο, μετατροπή του σπιτιού σε γραφείο, χωρίς ωράριο, χωρίς όριο, με συγχώνευση οικογενειακής ζωή απόλυτα στην επαγγελματική. Η τηλεργασία δε, σε συνδυασμό με την τηλεκπαίδευση, βρίσκει τους γονείς σε απόλυτη αποδιοργάνωση καθώς θα πρέπει να ελέγχουν συγχρόνως και το ηλεκτρονικό σχολείο αλλά βέβαια και τον απαιτητικό προϊστάμενο ο οποίος μέσω της τηλεργασίας έχει μπει μέσα στο σπίτι. Καταλαβαίνουμε τις συνθήκες. Η καθημερινή και κοινωνική επαφή στον εργασιακό χώρο λόγω αυτού του περιορισμού έχει εξαλειφθεί εντελώς, καθώς όλες οι επικοινωνίες έχουν περιοριστεί μόνο ηλεκτρονικά. Μετατρέπουν την εργασία σε νούμερα και παραγωγή. Οι ειδικοί ψυχολόγοι και ειδικοί μιλάνε για τον κίνδυνο στον ψυχισμό των εργαζομένων από την τηλεργασία. Το άτομο παραιτείται, δεν προσέχει την προσωπική του υγιεινή, την εξωτερική του εμφάνιση, τη διατροφή, τις ώρες ύπνου του κλπ. Για δε τους εκπαιδευτικούς το πρόβλημα είναι πολύ μεγάλο με την έννοια ότι ειδικές μελέτες λένε ότι η ίδια η εκπαιδευτική κοινότητα σε όλο τον κόσμο θεωρεί ότι είναι δύσκολο να υποκαταστήσει ικανοποιητικά τη φυσική σχέση μαθητή εκπαιδευόμενου αλλά και την αλληλεπίδραση μαθητών μέσα στο σχολικό περιβάλλον.

Ερχόμαστε στο σχέδιο νόμου το οποίο, όπως αναφέρθηκε και πριν, περιλαμβάνει πλήθος εξουσιοδοτικών διατάξεων. Είναι ένα σύνηθες φαινόμενο στη νομοθέτηση που κάνει η κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας. Παραπέμπει σε εξουσιοδοτικές πράξεις, σε έκδοση προεδρικών διαταγμάτων στο μέλλον. Αυτό σημαίνει κακή νομοθέτηση αλλά και διαφάνεια και δημοκρατική νομιμοποίηση, όπως αυτές προσδιορίζονται από το άρθρο 58 του νόμου για το επιτελικό κράτος. Υπάρχει θέμα διασφάλισης προσωπικών δεδομένων. Το είπαν κι άλλοι συνάδελφοι. Επίσης, δεν είναι σαφές το πλαίσιο ενθάρρυνσης τηλεργασίας για ειδικές ομάδες, όπως άτομα με αναπηρία, με χρόνιες παθήσεις, μονογονεϊκές οικογένειες. Για δε τον εξοπλισμό υπάρχει ένα ζήτημα και στην προμήθεια του εξοπλισμού. Εννοώ ποιος θα καλύψει το κόστος για τον τηλεργαζόμενο αλλά και κάτι άλλο πολύ σημαντικό: το πιθανό πάρτι που θα γίνει με απευθείας αναθέσεις για ηλεκτρονικό εξοπλισμό. Θέλουμε απόλυτη διαφάνεια στο κομμάτι αυτό των δημόσιων και ιδιωτικών προμηθειών.

Δεν μπορώ να μην θυμίσω, κύριε Πρόεδρε, ότι πρόσφατα στην Ευρωβουλή, οι Ευρωβουλευτές της Νέας Δημοκρατίας ψήφισαν τροπολογία που προέβλεπε το πάγωμα της κατοχύρωσης του δικαιώματος στην αποσύνδεση για το τηλεργαζόμενους, δηλαδή ψήφισαν κατά, να κλείνει το λάπτοπ, να κλείνει ο υπολογιστής, το κινητό, όταν τελειώνει η δουλειά, μετά την ολοκλήρωση του ωραρίου, χωρίς τον φόβο της απόλυσης. Αυτό ίσως δείχνει κάποιες σκέψεις και πιθανές προθέσεις.

Όμως, κύριε Βορίδη, έχω κάποια ερωτήματα. Έχετε στόχο να εξαρτώνται οι υπάλληλοι που θα υπαχθούν στην τηλεργασία απευθείας από το διευθυντικό δικαίωμα του ανώτερου. Πώς θα κατοχυρώνεται ο οικειοθελής χαρακτήρας της ευέλικτης μορφής απασχόλησης; Πώς διασφαλίζονται τα προσωπικά δικαιώματα; Θα πιέζονται, θα εκβιάζονται οι εργαζόμενοι για τηλεργασία; Επίσης, με την τηλεργασία σχεδιάζεται έμμεσα η μείωση του εργατικού προσωπικού και η αύξηση, ας το πούμε καλύτερα, της ανεργίας; Είναι σοβαρό ζήτημα αυτό. Θα εξασφαλιστεί η προσωπική ισορροπία, ψυχική επαγγελματική, όλων των εργαζομένων.

Αλλά μήπως μέσα από το εν λόγω σχέδιο νόμου έχετε στόχο καθαρά την απομόνωση των εργαζομένων μεταξύ τους; Το χτύπημα του συνδικαλισμού έτσι όπως τον εννοείτε; Ο συνδικαλισμός είναι βασικός πυρήνας μιας δημοκρατικής πολιτείας. Το δικαίωμα του συνέρχεσθαι και του συναποφασίζειν είναι θεμελιώδες στοιχείο της Δημοκρατίας. Γι’ αυτούς τους λόγους δεν σας έχουμε εμπιστοσύνη, κύριοι της Κυβέρνησης, για την εφαρμογή του εν λόγω σχεδίου νόμου σχετικά με την τηλεργασία. Έχουμε πάρα πολλές επιφυλάξεις και δεν σας εμπιστευόμαστε.

 Σαφώς για την τροπολογία για την Εθνική Σχολή Δημόσιας Διοίκησης μας φέρνετε μία μέθοδο, ένα διαγωνισμό παλαιών εποχών δυο-τρεις μήνες πριν τη διεξαγωγή των εξετάσεων που δημιουργεί προβλήματα πολλά στους προετοιμαζόμενους συμπολίτες μας για να δώσουν εξετάσεις στην Εθνική Σχολή. Αυτό σημαίνει επιπλέον κόστος, φροντιστήρια, πρόσβαση σε πληροφόρηση κλπ. Αυτά είναι σοβαρά ζητήματα, ενώ θα μπορούσε όποια αλλαγή να συζητηθεί δημοκρατικά και στο Κοινοβούλιο. Και βέβαια όπως πάντα να μην ισχύει την επόμενη φορά.

Το ίδιο ισχύει και για τις πανελλήνιες. Μέσα στις πανελλήνιες που αρχίζουν άμεσα αλλάζει η βάση, ο τρόπος εισαγωγής. Υπάρχει κίνδυνος είκοσι πέντε χιλιάδες, τριάντα  χιλιάδες νέα παιδιά να μείνουν εκτός πανεπιστημίου μετά από τη βάσανο της πανδημίας. Και εφαρμόζετε από τώρα τις ρυθμίσεις που κάνατε για τους σκληρά εργαζόμενους μαθητές για τα εσπερινά λύκεια. Αυτό δημιουργεί πολλά ερωτηματικά ως προς τους στόχους σας.

Ευχαριστώ.

Η μελλοντική κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ θα καταργήσει όποιον αντεργατικό νόμο ψηφίσει η ΝΔ

«O νέος νόμος, που εισάγεται από την Κυβέρνηση στη Βουλή και αφορά την αναθεώρηση του Οικογενειακού Δικαίου, αλλάζει ουσιαστικά το χαρακτήρα του Δικαίου, από «παιδοκεντρικό» σε «γονεικό». Έχει ξεσηκώσει αντιδράσεις μέσα στην ελληνική Κοινωνία, οδηγώντας ακόμη και σε διχασμό. Ακόμη και μέσα στη ΝΔ υπήρξαν φωνές λογικής και αντίθεσης στο νομοσχέδιο (Κεφαλογιάννη, Γιαννάκου). Οι δε γυναικείες οργανώσεις είναι αντίθετες.

Το νομοσχέδιο εισήχθη χωρίς να ληφθεί υπόψη το πόρισμα της Νομοπαρασκευαστικής Επιτροπής, που ο ίδιος ο κ. Υπουργός σύστησε, το δε πόρισμα δεν έχει δημοσιοποιηθεί μέχρι την αρχή της κοινοβουλευτικής συζήτησης.

Δημιουργεί πολλά νέα προβλήματα, αντί να βελτιώνει πιθανά προβλήματα που υπάρχουν στην εφαρμογή του προοδευτικού νόμου για το οικογενειακό Δίκαιο του 1983, εισάγοντας οριζόντιες ρυθμίσεις και την υποχρεωτική συνεπιμέλεια.

Σχετικά με το νομοσχέδιο για τα εργασιακά, σύμφωνα με δηλώσεις του Πρωθυπουργού και του αρμόδιο υπουργού, καταργούνται ουσιαστικά οι ΣΣΕ, εισάγονται δε οι ατομικές, ως νέα κανονικότητα. Ο εργαζόμενος και ο εργοδότης αντιμετωπίζονται ως ισότιμοι στη διαπραγμάτευση, ενώ οι απλήρωτες υπερωρίες χαρακτηρίζονται ως «διευθέτηση» χρόνου εργασίας.

Οι προβλέψεις του νομοσχεδίου αποτελούν πάγια αιτήματα του ΣΕΒ.

– Επί ΣΥΡΙΖΑ, αναβαθμίσθηκε το Σώμα Επιθεωρητών Εργασίας (ΣΕΠΕ), ψηφίσθηκε νόμος για δικαιολόγηση της απόλυσης, μπήκαν πρόστιμα ακόμα και σε συστημικές τράπεζες.

– Επί ΝΔ, υποβαθμίσθηκε το ΣΕΠΕ, δεν υπάρχουν ελεγκτικοί μηχανισμοί, καταργήθηκε με τροπολογία η αιτιολογημένη απόλυση και μειώθηκαν κατά πολύ τα πρόστιμα.

– Ο κόσμος αντιδρά, οι εργαζόμενοι αντιδρούν και τα συνδικάτα κινητοποιούνται (αρχής γενομένης την 6^η Μαίου).

Οι κινητοποιήσεις των εργαζομένων και η καθολική αντίδραση στο νομοσχέδιο μπορούν να φέρουν αποτελέσματα, όπως έγινε και με την απόσυρση του σχεδίου νόμου για το ΚΕΘΕΑ.

Πάντως, όταν ο ΣΥΡΙΖΑ – Προοδευτική Συμμαχία γίνει πάλι Κυβέρνηση, και θα γίνει, θα καταργήσει τον νόμο».

Κατάργηση εργατικών κατακτήσεων οι «μεταρρυθμίσεις» του κ. Μητσοτάκη

• Το νομοσχέδιο για τα εργασιακά δεν έχει δοθεί στην δημοσιότητα, δεν έχει γίνει δημόσια διαβούλευση και δεν γνωρίζουμε ποτέ θα έρθει στη Βουλή. Ό,τι γνωρίζουμε είναι  από σχετικές δηλώσεις, όπως του Πρωθυπουργού, ο οποίος σε συνέδριο των Financial Times, μίλησε για εκσυγχρονισμό και μεταρρυθμίσεις, για διευθέτηση χρόνου εργασίας, ευελιξία στην εργασία με προϋπόθεση την συνεννόηση εργαζομένων και αφεντικών.O δε Υπουργός, κ. Χατζηδάκης, μίλησε για διευθέτηση χρόνου εργασίας, συμψηφισμό υπερωριών με ρεπό, ώστε οι εργαζόμενοι να μπορούν να μαζέψουν και τις ελιές τους… Μεγάλη σοβαρότητα…
• Η Κυβέρνηση ακολουθεί συγκεκριμένες κατευθύνσεις, οι οποίες φαίνεται ότι έχουν δοθεί από τον ΣΕΒ και γυρίζει τα εργασιακά στον 19^ο αιώνα, όταν ξεκίνησαν μεγάλοι αγώνες για το ΟΚΤΑΩΡΟ.
• Δεν υπάρχουν ελεγκτικοί μηχανισμοί και οι απλήρωτες υπερωρίες οργιάζουν. Επί ΣΥΡΙΖΑ, ενισχύθηκε το σώμα επιθεωρητών εργασίας (ΣΕΠΕ), επιδόθηκαν πρόστιμα άνω του 1 εκατομμυρίου για απλήρωτες υπερωρίες και σε μεγάλες τράπεζες, νομοθετήθηκε η αιτιολογημένη απόλυση και πάρθηκαν μέτρα για την προστασία των εργολαβικών εργαζομένων. Με την ανάληψη της εξουσίας η ΝΔ, ήδη από τον Αύγουστο του 2019, κατήργησε την αιτιολογημένη απόλυση και υποβάθμισε το σώμα επιθεωρητών εργασίας.
• Όσο η ΝΔ «ταμπουρώνεται» αυτάρεσκα πίσω από ποσοστά δημοσκοπήσεων, η κοινωνία βράζει. Από την επαφή μου με τους ανθρώπους, ιδιαίτερα τους κατοίκους της Δυτικής Αθήνας, βλέπω ότι η κατάσταση δεν είναι καθόλου καλή.
• Η μικρομεσαία επιχειρηματικότητα είναι σε δραματική κατάσταση, υπάρχουν μαγαζιά που δεν άνοιξαν με το άνοιγμα της εστίασης και μαγαζιά που δεν θα ανοίξουν καθόλου. Οι επιστρεπτέες προκαταβολές δεν έχουν προσφέρει κάποια ουσιαστική στήριξη, γιατί πρέπει να γίνουν μη επιστρεπτέες.
• Δεν υπήρξε επιτυχής η διαχείριση της πανδημίας από την Κυβέρνηση τη στιγμή που ο αριθμός των νεκρών ξεπέρασε τους 10700 και ενώ υπήρξαν διασωληνωμένοι εκτός ΜΕΘ. Εμείς, ως ΣΥΡΙΖΑ – Προοδευτική Συμμαχία, είχαμε συγκεκριμένες προτάσεις από την αρχή της πανδημίας, ζητήσαμε πολιτική συνεννόηση, μέχρι και κοινό Υπουργό Υγείας.
• Έστω τώρα, πρέπει να υπάρξει πολιτική συνεννόηση, να δώσει η Κυβέρνηση στη δημοσιότητα τα πρακτικά της Επιτροπής Λοιμωξιολόγων και μια απάντηση για την τροπολογία για το ακαταδίωκτο των σχετικών επιτροπών του Υπ. Υγείας.
• Σχετικά με το συνταξιοδοτικό, ο ΣΥΡΙΖΑ παρέδωσε περίπου 140.000 εκκρεμείς συντάξεις και τώρα έχουν φτάσει τις 400.000. Ενώ είναι αναγκαία η ενίσχυση του ΕΦΚΑ με προσωπικό, ο κ. Χατζηδάκης πρόσφατα πήρε μέτρα στην αντίθετη κατεύθυνση, βάζοντας μανατζερ για την έκδοση των συντάξεων, εκτός του μηχανισμού του Δημοσίου.
• Αύριο, οι εργαζόμενοι με τα σωματεία και τα συνδικάτα τους θα δώσουν ένα μαζικό παρόν στην απεργιακή κινητοποίηση, γιατί ξεκινάμε με τα εργασιακά, αλλά ακολουθεί και η ιδιωτικοποίηση του ασφαλιστικού συστήματος». 

Επίθεση της Κυβέρνησης της ΝΔ στα εργασιακά δικαιώματα. Οι εργαζόμενοι θα δώσουν την απάντηση…

«Η Κυβέρνηση έχει ανοίξει πόλεμο στην εργασία.

Σήμερα, σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα, το 40% των υπερωριών δεν πληρώνονται, ενώ ερωτηθέντες εργαζόμενοι στην πλειοψηφία τους, απάντησαν ότι προτιμούν να πληρώνονται, παρά να γίνεται συμψηφισμός των υπερωριών τους με ρεπό.

Μια από τις πρώτες κινήσεις της Κυβέρνησης της ΝΔ με την ανάληψη της εξουσίας, ήταν η κατάργηση ελεγκτικών μηχανισμών και η υποβάθμιση του σώματος επιθεωρητών εργασίας. Συνεπώς, σχετικά φαινόμενα παραβιάσεων έχουν οξυνθεί. Επίσης καταργήθηκε η ρύθμιση του ΣΥΡΙΖΑ για αιτιολογημένες απολύσεις.

Με το νέο νομοσχέδιο, που ικανοποιεί τις απαιτήσεις του ΣΕΒ, καταργείται ουσιαστικά η εργασιακή νομοθεσία, γυρίζουμε 135 χρόνια πίσω σχετικά με το οκτάωρο, θεσμοθετούνται ατομικές συμβάσεις, ενώ εργαζόμενος και εργοδότης αντιμετωπίζονται το ίδιο, ως προς τη ρύθμιση του ωράριου εργασίας.

Στην ισχύουσα εργασιακή νομοθεσία προβλέπεται μέσα από δικαστικές διαδικασίες η επαναπρόσληψη του εργαζόμενου, μετά την απόλυσή του, εφόσον δικαιωθεί στο δικαστήριο. Με το νομοσχέδιο που έρχεται, ο εργοδότης δεν υποχρεούται να επαναπροσλάβει τον εργαζόμενο, αλλά ίσως του επιβληθεί η χορήγηση επιπλέον αποζημίωσης. Το δικαίωμα προσφυγής εργαζόμενου στη δικαιοσύνη για αναιτιολόγητη απόλυση δεν είναι δυνατόν να αφαιρείται «ουσιαστικά» από τους εργαζόμενους.

Η Κυβέρνηση, όμως, θα πάρει την απάντηση από τους εργαζόμενους και τα συνδικάτα, την Πέμπτη 6^η Μαΐου στην Απεργία, που εξαγγέλθηκε».

Εφαρμογή Ιδεοληπτικών Πολιτικών της ΝΔ το νομοσχέδιο για τα εργασιακά, στρώνει το δρόμο υλοποίησης του πορίσματος Πισσαρίδη

ΧΑΡΟΥΛΑ (ΧΑΡΑ) ΚΑΦΑΝΤΑΡΗ:Κυρίες και κύριοι Βουλευτές, η σημερινή μέρα έχει ένα διπλό συμβολισμό. Πρώτον, γιατί σε παγκόσμιο επίπεδο, όπως αναφέρθηκαν και άλλοι και ο Πρωθυπουργός και οι Αρχηγοί των κομμάτων και πολλοί συνάδελφοι στις τοποθετήσεις τους, η 25η Νοεμβρίου είναι η Παγκόσμια Ημέρα Εξάλειψης της Βίας κατά των Γυναικών και δεύτερον, γιατί για τη χώρα μας είναι η επέτειος του Γοργοπόταμου, είναι η μέρα που καθιερώθηκε για την εθνική αντίσταση του λαού μας ενάντια στους Γερμανούς.Θα αναφερθώ για το πρώτο κομμάτι που αφορά τη βία κατά των γυναικών και θα πω ότι δυστυχώς δεν πρέπει μόνο μια μέρα επετειακά να αναφερόμαστε σε αυτό, γιατί είναι ένας διαρκής αγώνας η εξάλειψη της βίας κατά των γυναικών, όπου και η πολιτεία έχει συγκεκριμένη ευθύνη.Εμείς, ως ΣΥΡΙΖΑ κυρώσαμε τη Σύμβαση της Κωνσταντινούπολης στη Βουλή μετά από χρόνια, που ενώ είχε περάσει, κυρώθηκε με νόμο και κάναμε τα δέοντα. Δεύτερον και πολύ σημαντικό -γιατί αναφέρομαι στην Πολιτεία και τις ευθύνες της- ήμασταν εκείνοι που με ΦΕΚ της 23ης Απριλίου του 2019 ιδρύσαμε στην Ελληνική Αστυνομία Ειδικό Τμήμα Αντιμετώπισης της Ενδοοικογενειακής Βίας. Σήμερα, αν και στελεχώθηκαν τα επιτελικά αυτά τμήματα το Νοέμβρη του 2019 -οφείλω να το πω-, υπολειτουργούν με την έννοια ότι πέραν της συλλογής στατιστικών στοιχείων -κάτι παραπάνω όχι- δεν προχωρούν στο βαθμό που πρέπει στην αντιμετώπιση αυτού του ζητήματος, τη στιγμή που δεν έρχονται σε επαφή τα άτομα, οι Ελληνίδες και οι Έλληνες αστυνομικοί που υπηρετούν, με τα ίδια τα θύματα.Πρέπει η Πολιτεία, μιας και το ανέδειξε ο Πρωθυπουργός σήμερα, ο κ. Μητσοτάκης, ο Υπουργός Προστασίας του Πολίτη να πάρει συγκεκριμένα μέτρα, να στελεχώσει αυτά τα επιτελικά τμήματα ενδοοικογενειακής βίας, να απαλλάξει από άλλες αρμοδιότητες τους Έλληνες και τις Ελληνίδες αστυνομικούς που υπηρετούν και να ασχοληθούν με αυτό το πολύ σοβαρό ζήτημα.Δεν αρκεί να προσλαμβάνουμε μόνο συνοριοφύλακες, που εξαγγέλλει η Κυβέρνηση και έχουν γίνει αρκετές προσλήψεις σε αυτό το διάστημα στην Ελληνική Αστυνομία εκτός ΑΣΕΠ –θα το τονίσω- αλλά πρέπει να στελεχωθούν και τα συγκεκριμένα τμήματα, αν θέλει έμπρακτα η Κυβέρνηση να αποδείξει ότι με τη δράση της αντιμετωπίζει αυτό το σοβαρό κοινωνικό ζήτημα.Επίσης, κυρίες και κύριοι Βουλευτές, σήμερα δόθηκε στη δημοσιότητα και το πόρισμα της Επιτροπής Πισσαρίδη. Βασικό χαρακτηριστικό της Επιτροπής είναι και κάτι που αφορά το νομοσχέδιό μας και έχει να κάνει με το Υπουργείο Εργασίας: η ιδιωτικοποίηση της επικουρικής ασφάλισης. Αναδιανεμητικός χαρακτήρας μέχρι σήμερα, κεφαλαιοποιητικός με βάση και τις προτάσεις της Επιτροπής, τους στόχους που έχει εξαγγείλει η Κυβέρνηση, οφείλω να πω, και προεκλογικά, που βλέπει τις ιδιωτικές εταιρείες στη δημόσια κοινωνική ασφάλιση. Γιατί η επικουρική ασφάλιση είναι δημόσια κοινωνική ασφάλιση.Εδώ πέρα βέβαια θα πω ότι ο κύριος Πρωθυπουργός -το θυμάμαι πάρα πολύ καλά- όταν ανέλαβε την ηγεσία της Νέας Δημοκρατίας, στην «παρθενική» του τοποθέτηση στη Βουλή είχε αναφερθεί στον ιδιωτικό πυλώνα, πιστός δηλαδή σε αυτήν τη νεοφιλελεύθερη ιδεοληψία της Νέας Δημοκρατίας για τους ιδιώτες και για την ιδιωτικοποίηση του ασφαλιστικού συστήματος.Έρχεστε, λοιπόν, με το νομοσχέδιο το οποίο συζητάμε σήμερα και στρώνετε το έδαφος κυριολεκτικά για την εφαρμογή του σχεδίου Πισσαρίδη και στον τομέα της κοινωνικής ασφάλισης. Μιλάτε και πανηγυρίζετε, κύριοι της Κυβέρνησης, για τη μείωση των εισφορών και τη μείωση του μη μισθολογικού κόστους τη στιγμή που είναι αποδεδειγμένο στην πράξη, ενώ το παρουσιάζετε με ένα χρυσό περιτύλιγμα, όπως συνηθίζετε όλες τις αντεργατικές και αντικοινωνικές σας ρυθμίσεις να τις παρουσιάζετε επικοινωνιακά με έναν τρόπο, ότι αυτό θα βοηθήσει λοιπόν και το ότι ο εργαζόμενος θα πάρει κάτι παραπάνω και ότι οι επιχειρήσεις θα ωφεληθούν. Μπορεί για έναν εργαζόμενο αυτό να σημαίνει συγκεκριμένα από 2,8 έως 14 ευρώ το μήνα παραπάνω μισθό ή για την επιχείρηση ένα ποσό 4,1 μέχρι 21 ευρώ, αλλά ουσιαστικά ποιος είναι ο χαμένος σε αυτό; Ο χαμένος, πρώτα απ’ όλα, είναι ο ίδιος ο ΟΑΕΔ, τον οποίον και με αυτό τον τρόπο ουσιαστικά οδηγείτε σε κλείσιμο.Μιλήσαμε για τον κατώτερο μισθό, ακούσαμε και τον κύριο Υπουργό σας -σας ακούσαμε, κύριε Βρούτση πριν- δεν θα πω πολλά, θα πω όμως ότι επί κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ αυξήθηκε ο κατώτερος μισθός. Αυτό είναι μια πραγματικότητα. Ό,τι και να πείτε, πέστε το, αλλά η πραγματικότητα είναι αυτή και αυτό το βίωσαν και οι εργαζόμενοι που είδαν να αυξάνεται ο κατώτερος μισθός.Από εκεί και πέρα, αυτήν τη στιγμή αυτό που πρέπει να γίνει, αν θέλετε πραγματικά να στηρίξετε τη μικρομεσαία επιχειρηματικότητα, είναι να δώσετε μη επιστρεπτέα προκαταβολή στις μικρομεσαίες επιχειρήσεις που στενάζουν. Μία στις τρεις, λένε τα όργανά τους, τα επιμελητήρια, η ΓΣΕΒΕΕ, μετά το lockdown, αυτήν την ιδιότυπη κατάσταση που αντιμετωπίζουμε με την πανδημία, δεν θα ανοίξουν. Αυτό θα είναι ουσιαστική στήριξη για τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις.Για τους εργαζόμενους, να αυξήσετε τώρα τον κατώτερο μισθό, όπως είχε νομοθετηθεί από την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ, που έκανε την πρώτη αύξηση στα 650 ευρώ. Και τώρα και το 2020 και το 2021 να τον αυξήσετε. Θα δείξετε έμπρακτα το ενδιαφέρον σας, γιατί έχει αποδειχτεί ότι όταν κατεβάζεις τον κατώτερο μισθό ή μειώνεις το μισθό του εργαζόμενου, το αποτέλεσμα είναι αρνητικό. Έχουμε παράδειγμα επί κυβέρνησης Σαμαρά, που έγινε αυτό. Δεν μειώθηκε η ανεργία, αντίθετα με την πολιτική σας η ανεργία αυξήθηκε.Κύριοι της Κυβέρνησης, εν μέσω πανδημίας, αυτής της πρωτόγνωρης κατάστασης, την οποία αντιμετωπίζουμε, προωθείτε ένα νομοσχέδιο για τα εργασιακά και δημιουργείτε όξυνση, θα έλεγα. Με πρόσχημα την πανδημία και με την καλλιέργεια του φόβου, που επιστημονικά πραγματικά καλλιεργείτε στον κόσμο, αυτήν τη στιγμή προχωρείτε στην υλοποίηση του νεοφιλελεύθερου προγράμματός σας.Νομοθετείτε σαν να είμαστε σε συνθήκες κανονικές. Όμως, η πολιτική σας με αφορμή και την πανδημία οδηγεί σε παραπέρα φτωχοποίηση της κοινωνίας. Θυμίζω δύο αριθμούς. Πρώτα απ’ όλα, μιλάτε για την πρόνοια. Παραλάβαμε την πρόνοια με 789 εκατομμύρια και το 2019 διατέθηκαν 3,5 δισεκατομμύρια. Αυτά είναι στοιχεία. Επίσης, στοιχείο είναι ότι αμβλύνθηκαν οι κοινωνικές ανισότητες 2015 με 2019. Επίσης, και ο κίνδυνος φτώχειας των νοικοκυριών μειώθηκε.Εμείς ερχόμαστε με μια πρόταση που έχει να κάνει με τέσσερις σημαντικές τροπολογίες. Οι τροπολογίες έχουν να κάνουν με το εισόδημα έκτακτης ανάγκης, με το πλήρες δώρο Χριστουγέννων που πρέπει να καταβάλει το κράτος τη διαφορά σε όλους, αν θέλετε να στηρίξετε την κοινωνία. Επίσης, με δωρεάν παροχές σε ηλεκτρικό ρεύμα, νερό, φυσικό αέριο, ίντερνετ και βέβαια το πολύ σημαντικό να μην έχουμε διακοπές παροχής ηλεκτρικού ρεύματος.Όλα αυτά την ημέρα της εθνικής αντίστασης. Σας λέω ότι ο ελληνικός λαός αντιστάθηκε στους Γερμανούς και ο Γοργοπόταμος είναι ένα σύμβολο της ενωμένης εθνικής αντίστασης. Ο ελληνικός λαός θα αντισταθεί και σε αυτές τις πολιτικές και στην υλοποίηση του σχεδίου Πισσαρίδη που σήμερα παρουσιάσατε.
Ευχαριστώ, κύριε Πρόεδρε.